话说回来，虽然《人民的名义》里面处处都把赵立春塑造成大反派形象，什么儿子搞美食城、房地产，还有山水集团的过桥贷款，连汉东油气集团都快成他家私产了。但仔细想想，赵立春这个人设，是不是有点像那种『反派外衣下的管理高手』？

你看啊，赵立春对待自己人从来不赶尽杀绝，反而特别有人情味。就说高育良吧，人家投靠他，他就用心栽培，甚至在自己退居二线要离开汉东的时候，还亲笔写信向中央推荐高育良当政法委书记。要不是半路杀出个沙瑞金，现在省委书记说不定就是高育良了。

对于那些不站队但有能力的干部，赵立春一样提拔重用。李达康当初不就是不愿意批美食城项目吗？赵立春怎么做的？没把人一撸到底，只是调离吕州，安排去林城当市委书记，这其实也算是一种提拔了。

再说陈岩石，当初可是让赵立春当众道歉的主儿。虽然陈岩石退休前没再升一级，但人家一直在实权岗位上工作。要是真想整他，随便调个闲职部门就完事了，赵立春却没这么做。

更有意思的是，连陈岩石的儿子陈海都能在赵立春任上混得风生水起。侯亮平在最高检熬那么久才混个副厅，陈海年纪轻轻就当上汉东省反贪局局长，这可是正厅级实权职位，没赵立春点头能行吗？

这么一看，赵立春的管理哲学其实很有门道：能干事的人给你舞台，肯努力的人给你机会。易学习虽然一直被压着没提拔，但人家一直都在实权岗位上发光发热。这种用人之道，你觉得算不算一种领导智慧？